Coaching aziendale.
Perseguire gli obiettivi
Sviluppiamo un percorso insieme al management aziendale, condividendo esperienze ed action learning.
Il Coach Leanpull definisce un piano di apprendimento che migliori competenze e comportamenti quotidiani, sia attraverso iniziative di gruppo che ricorrendo ad attività individuali basati su programmi specifici.
Il Coach o Facilitatore aziendale facilita l’auto apprendimento delle persone in base a ciò che vivono tutti i giorni, per questo motivo è fondamentale poter creare il giusto contesto perché questo processo non abbia forzature che renderebbero vano l’intervento del coach.
La metodologia Lean spinge nel migliorare le competenze dal basso, questo effetto porta nelle società sempre più numerosità di skill e complessità che rendono complicata l’identificazione delle peculiarità, abilità, dei singoli da parte dal management.
Molto spesso vi è una completa sconnessione tra quelli che potrebbero essere i benefici personali e quelli professionali, e questo non può far altro che rallentare la crescita delle persone e di conseguenza i progressi delle aziende.
Il coach lavora sul comportamento della persona all’interno di un contesto trovando sistemi, soluzioni, dinamiche che migliorino se stessi, questo effetto positivo andrà ad influenzare anche la sfera lavorativa.
I benefici personali di questo processo sono innumerevoli, maggiore senso di responsabilità, minor stress, acquisizione di abilità nelle relazioni con gli altri, motivazione al cambiamento.
Di conseguenza la società avrà benefici in termini di performance, produttività, reattività.
Tutti fattori facilmente quantificabili nelle nostre realtà aziendali.